年後轉職，什麼工作適合我？求職者轉換跑道前必看「人類圖解析」工作越換越順暢！｜天賦設計所 Book

因為疫情，生活小聚已經近兩年沒有舉辦實體活動，好不容易在2022年的尾聲，能夠舉辦幾場的實體活動，並與學員們再一次相聚。10月份的小聚邀請天賦設計所創辦人陳書虹(BOOK CHEN)擔任講師。BOOK擁有豐富的分析人類圖經歷，在這一場講座裡，她將引領學員解讀自己的人類圖及基礎的運用，讓學員們知道，自己是否真的適合整聊師這項新興職業。

混亂中成長，從中找尋自己

從小，BOOK對父親有許多埋怨，她總不能理解為什麼自己的家裡總是堆滿父親從外面帶回來的東西，為什麼別人家都很乾淨，唯獨自己的家很髒亂？BOOK在一開頭分享自己與居家整聊室的淵源，她笑說一接到居家整聊室的邀約，便一口答應了，因為覺得跟自己所經歷的成長背景息息相關。

學會放下自己對家人的期待

家庭因素，BOOK對自己的家有很多抱怨，追求完美主義的她，也希望家人也能跟她一樣，但自從接觸了人類圖之後，BOOK透過人類圖去改變自己跟父親的溝通，漸漸的，父親也能夠理解自己女兒內心的想法。「如何跟一個人相處」是BOOK學會人類圖最大的收穫。知道每人人生角色不同，就用彼此懂的語言說話。

「你的快樂指數是多少呢？若滿分是100，那你是落在哪個區間呢？」BOOK詢問現場的大家。在座的的學員大多落在60分左右。那麼，不快樂的原因來自哪裡？大家可曾認真思考過？

人類圖是什麼？人類圖是一套能真正傾聽自己內心的系統，它倡導所有人都應該要認真傾聽內心的聲音，因此我們不需要花大錢請別人告訴你答案。透過人類圖的分析，它能讓你記得你自己是誰。

人類圖是：

一套人生校正系統
人生使用說明書
自我覺察的工具
人際相處指南
讓你記得你是誰

人類圖-類型

不同類型的人，終其一生所追求的事物也將有所不同。

顯示者：佔世界上的8％，著重在自己想做的事情，許多顯示者就像一名獨行俠，但他們卻又非常獨立積極，善於發起行動並影響他人。
生產者/顯示生產者：生產者佔世界上30%，顯示生產者則佔世界上的40％。共通點為體內有滿滿的能量，把精力投入在喜歡的事物上就會滿足，這兩者差別在於，生產者喜歡按部就班，追求穩紮穩打，給予他們獨立的空間去完成自己喜歡的事情，即便是一開始需要長時間的適應，長時間下來他們可以做得很好；顯示生產者個性較急，渴望短時間內看到成效，若身邊有顯示生產者的朋友/家人，請不要對他們碎碎念，他們容易感到暴躁厭煩。
投射者：佔世界上的20％，需要舞台，他們渴望被看見，並希望能「幫助他人變得更好」若長期接收他人的負面回饋，會逐漸失去熱忱及動力。投射者們需要特別注意，別一直給其他人下指導棋，久而久之其他人會感到厭倦。
反映者：佔世界上的2％，他們就像鏡子一樣映照一切，可以不陷在盲點中，為大家帶來不同的觀點。以生活步調來說，反應者或許是所有類型裡面最緩慢的人，但他們很享受在體驗的過程當中，慢慢學習自己喜歡的東西，逐漸拼湊去蕪存菁之後，蛻變成獨一無二的自己。

人類圖-人生角色

人生角色就像是外在包裝，是你身體呈現的最原始樣貌，也是他人對你的第一眼印象。

1-老師：原文辭意並不叫做老師，但BOOK認為這個人生角色就如同老師一樣，講求具體紮實、喜歡有信任感，並且有資料輔助，舉例來說，若今天家裡有一個人，你要跟他一起整理家裡，那你可能要跟他講得很清楚，可以讓對方明確知道今天該做什麼事情，大概會有哪些知識我必須具備，以及需要事前準備什麼讓他們有安全感。他們適合在一個或多個領域專精，並發揚光大。
2-天才：互動方式需要空間，BOOK笑說這類型的人，千萬不要想跟別人分租房間。人生定位最重要的事情就是做擅長的事情，當發現在做自己不擅長的事情，做越多會迷失自己。
3-實驗家：鐵齒，不喜歡別人跟他們說這樣行不通，記得不要阻止這類型的人去做事，唯有他們真正體驗過，即便最後失敗收場，對他們而言也是一場華麗的冒險，跟這類型的人互動講話，都需要保有中立性。
4-社群家：保持友善的互動，人與人之間有個禮貌，不一定要畢恭畢敬，但不能讓對方感受到惡意，其實他們是喜歡跟人互動的人，但因為所有人並不會只有一個數字，所以他們的狀態隨時處於可變動的。透過人與人之間的互動了解彼此的需求，有4的人最適合做跟「人」有關的工作。
5-顧問：不要對他們有太多期待，對別人的期待會有壓力。若跟家人一起整理東西，千萬不要對他們說出：「我們一定可以整理得很乾淨」類似的話語。善於幫忙整理問題，若在做有整聊師是這種類型的人，做事風格會相當犀利果斷，並一針見血地指出客戶需改善的狀況。其中需要特別注意的是，需時刻提醒自己盡量保持中立。
6-典範：跟這類型的人相處盡量綜觀全局會更好，不要太傾向於某個立場。他們喜歡跟社會所連結，渴望看到系統面的問題，追求最大幅度地改變環境，希望對社會、大環境有所回饋，本身懷有理想及價值。若擔心自己的想法過於感性的人，可以斟酌參考這類型的人的意見。